Fyzikální ústav AV ČR (FZU) je od 26. dubna 2019 držitelem Ocenění excelence lidských zdrojů ve výzkumu (HR Excellence in Research Award), které získal od Evropská komise. FZU se cíleně snaží vytvářet pracovní, vzdělávací a kulturní prostředí, ve kterém jsou respektována rovná práva a důstojnost všech zaměstnanců. Předpokladem dosažení tohoto cíle je zajištění rovných příležitostí pro všechny zaměstnané.
První Plán genderové rovnosti byl ve FZU připraven v prosinci 2021. Tento akční plán byl postupně implementován v letech 2022-2023. Pro období 2024-2026 je připraven navazující Plán rovnosti a diverzity, který v sobě zahrnuje nejen genderovou rovnost, ale i rovné příležitosti, diverzitu a inkluzi v širším pojetí. Plán rovnosti a diverzity ve FZU realizuje Panel rovnosti a diverzity a na jeho implementaci dohlíží HR Award Řídicí komise.
Plán rovnosti a diverzity se zaměřuje na pět klíčových oblastí:
- Slaďování pracovního a soukromého života a kultura organizace
- Genderová rovnováha ve vedení a rozhodování
- Rovné příležitosti v náboru a výběru a při rozvoji kariéry
- Integrace genderové dimenze do výzkumu
- Prevence genderově podmíněného násilí a sexuálního obtěžování
Tyto aktivity, na kterých i nadále pracujeme, jsou součástí Akčního plánu HR Award 2024-2026.